法律的权威在于其适用。建立家政人员全链条知法用法制度。人们会看到它、记在心里、效仿到行动中。
将法律知识纳入国家人员录用考试内容，将法治教育纳入教育培训计划和国家人事计划，将领导干部学法用法按规定纳入年度工作报告……新颁布的法治教育和公共关系法，正式将法治教育纳入干部教育体系，并专门设立“公共关系和法治教育国家工作人员法治教育”专章，鼓励国家工作人员接受法治教育。主动依法办事。并学习法律。依法使用。
“关键少数”是指法治传播教育的首要目标。习近平总书记指出，“各级干部推进依法治国负有重要责任，全面依法治国必须覆盖干部‘关键少数’”。
以营商环境为例，尊重法治的政府可以为企业提供安全感。上海通过《稽查条例》让行政执法成为“阳光”。广东省深圳市从工作表现、社会交往、近亲属就业等10个方面对公职人员的行为划出了“警戒线”。浙江省杭州市简化企业服务手续，有客商感叹“没人吃、没人喝、没人抽烟”……规范的服务流程、明确的权利义务，让企业有信心做生意、顺利发展。领先的管理人员是专家善于利用法律思维和技术推动工作，这对于优化商业环境至关重要。
权力由法律确定，权利依法行使。这是法治的基本理念。提高公职人员法律素养，必须让他们从入职之日起，心中就树立起法律的镜子，牢固树立法治意识，懂得公职人员的行为规范。只有真正建立、商定、尊重权力运行规则，严格保证法律责任必须履行、未经法律许可不得履行，才能有效减少滥用职权、以权谋私等违法违纪行为。
法律的权威在于其适用。法律的有效性很大程度上取决于公职人员的法治和法治他们的思维和行为方式尊重法律。近年来，一些地方政府运用法治背诵机制，确保党政主要领导履行法治建设主要推动者职责。有的“高级领导”现场讲法、亮出身世，当面下达军令状，红着脸、流汗强化“法治”，然后号啕大哭。用教育法律框架保障法律的适用，经济社会发展可以进一步以法治支撑。
公务员特别是“有活力的少数群体”，主动尊重法律、学习法律、遵守法律、运用法律。这不仅直接关系到治理法治化水平，而且对社会具有积极的引导和示范作用。过去，行政法院存在一个官员不做事的尴尬局面。被起诉后没有接受采访。政府目前正在强制行政机关依法行政，例如增加行政机关负责人出庭应诉的数量。加强法治教育，不仅让领导干部尊重法律，更要以身作则，引导群众相信法治。在招录考试、日常学习、年度工作报告、监督等各方面，连锁企业建立了国家工作人员学法用法制度。人们看到它，记在心里，效仿到行动中。
法治兴则国家兴。尊法、学法、守法、用法从来都不是一次性的义务，而是必须贯穿人的一生。大多数官员都会将法治精神内化于心，筑牢坚强的思想大局。m，用行动表达出来，严格执法。他们将持续优化法治营商环境，营造廉洁公正的政治环境，支持建设充满活力、稳定有序的法治中国。
陈聪
《人民日报》（2025年12月16日第05页）【编辑：陈海峰】
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