
在“出版业发展新趋势:现状、挑战与对策”专题研讨会上,来自高校、科研院所、行业博物馆的专家学者从政治导向、内容生产、技术融合、数据支撑四个方面,呈现了出版业发展的“画像”。他们不仅剖析了行业存在的问题,还务实地探索创新之路s。
吉林工程技术师范大学人文艺术学院院长陈绍志教授描绘了基于“AI+”的出版业新格局。他强调,“人工智能+出版”不是简单的技术叠加,而是“思想解放、实践创新、价值重塑”的深刻变革,需要突破出版垂直模式、出版代理、开源生态等关键技术点。还要坚持“道德结果”,适应时代、环境、社会条件。他建议大企业应牵头制定行业标准,创新人才培养模式,打造具有“数智素养+跨界能力”的新型人才队伍,设立首席数据官、首席人工智能官等职位,让技术为原创做出贡献。“推动文化生产,加强文化传播”的最终目的。
上海社科院新闻研究所研究员孟辉指出,当前数字出版物仍陷入“优质内容匮乏、同质化严重”、“互动场景单一”、“商业模式有限”、“道德法律失范”等困境。她认为解决方案在于“从内容产品转向知识服务”。换句话说,用沉浸式体验吸引用户,用人工智能技术完善社区运营,构建“优质内容+跨界合作+知识元宇宙”的新生态。同时,技术推动内容审查和法律法规确立了行业的盈利能力。只有这样,我们才能实现“言语可能不成文,但行动并不遥远”的可持续发展。
朱旭上海工业大学出版学院院士安旋提出,出版业正在从“体验驱动”向“算法驱动”转变,正在从“内容提供商”向“知识服务体系”转变。他还指出,要防止“技术统治”掩盖出版文化的核心,必须从“技术提升、价值考量、集体努力”三管齐下来战胜它。
在由2022年至2024年上海出版和出版业统计支持的研讨会上,中国现代出版博物馆馆员谢晓辉指出:虽然图书种类不断增加,新品种不断涌现,但印刷品总量却在减少。他指出,当前出版商数字化“效率低下”,问题的核心在于缺乏“懂内容、懂内容的综合人力资源”。他呼吁对行业进行“高水平监管”,在“规划”和“草根创新”之间找到平衡。除了在创新选题上关注年轻人的需求外,还鼓励行业内资源共享,让中小出版界“协作产生温暖”。
在互动分享环节,与会专家和学校老师深入探讨了“攻坚之路”,达成了多项基本共识。人力资源是“第一资源”,要打破评价壁垒和培训限制。政策是“关键支撑”,需要加强引导和保障。资源是“关键保障”,要推进产业链融合和绿色建设。
上海职业技术学院党委书记、主任黄斌教授出版学院、培训中心主任表示,出版业已进入“人才驱动”的新阶段,现在需要克服传统专业评价的局限性,将新兴领域纳入评价体系。在职业教育方面,我们也以“精准响应行业需求”为目标,将人工智能出版、数字内容制作等前沿知识融入到课程中,开发“让人实践、懂创新”的技术课程,要培养有能力的人力资源。
谢晓辉建议上海学习“整合思维”,推动出版业与教育、文旅、科技等产业深度融合,依托“书香上海”品牌,打造旧书出版、主题出版等“拳头产品”。黄斌在现场表示认为,未来,上海出版职业技术学校将邀请专家来校进行专题讲座,将最新的行业动态和技术创新成果融入到教育实践中。优化“出版与传播”专业课程体系,新增“AI内容创作”、“数字孪生应用”等模块,培养适应行业需求的综合性人力资源。学校将为出版商提供数字化转型培训、产品质量检测等服务,搭建“企业需求-学校服务-人才供给”之间的桥梁,助力上海出版业构建“内容创新-技术应用-人才支撑”的全链条发展生态系统。 (全)【章子怡编】
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