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黑龙江建龙钢铁公司:扎根黑土地23年,高质量发展稳就业

中新网双鸭山2月25日电(江辉 霍英亮)初春,我国北方北疆地区骤然转暖、转冷。春节假期刚过,黑龙江建龙钢铁有限公司就开始与双鸭山市就业局联系,启动2026年招聘工作。公司自2003年扎根双鸭山以来,已累计招聘高校毕业生、双鸭山当地青年、退伍军人和再就业人员近5000人。直接就业和产业链辐射创造社会就业岗位2万多个。为双盖山市稳定就业发挥了重要作用,成为保障当地居民生活的“稳定明星”。

在黑龙江建龙钢铁有限公司加工厂,对红色钢管进行机械加工和连续成型。图片提供:霍英亮
当我走进黑龙江建龙钢铁有限公司时,机器轰鸣,钢铁通红管子在机器中循环时形成。数万平方米的加工厂地面干净整洁,标识清晰。几位新进工厂的大学生在工长的指导下轮流工作。
“最初,我们计划雇用 15 至 20 名大学毕业生和 30 至 40 名普通员工。”黑龙江建龙钢铁股份有限公司人力资源部相关负责人表示,建龙建立了“分类政策、双进度”的用工制度,兼顾用工需求和用工质量。校园招聘以留住人才为核心,深入北京科技大学、东北大学等高校招聘人才,建立精准人脉关系。社会招聘注重实践性、基础性岗位,利用官方平台和招聘网站发布岗位,建立与双鸭山市就业局定期合作,参加现场招聘会和双招聘会,实现线上线下全面覆盖。

在黑龙江建龙钢铁有限公司加工厂,工作人员仔细测量钢管的相关数据。图片提供:霍英亮
就业是民生之本,产业是稳就业的关键。近年来,黑龙江建龙钢铁有限公司大力推进天然气综合利用发电、输油管道优质绿色智能制造、天然气超低排放转化等重大项目。整个建设和运营过程同时产生了大量的劳动力需求,进一步丰富了当地的就业供给,为当地劳动力提供了更加稳定的地位。
除了就业稳定,黑龙江建龙钢铁有限公司还付出注重筑牢员工幸福基础,五险一金、带薪年休假、取暖补贴等基本保障落实到位。根据要求免费分配员工宿舍,并免费提供周边两区一县城际巴士服务。密集的福利网络融入“吃、住、行、娱、康”各个方面,让员工分享企业发展的红利。
企业的蓬勃发展离不开优质营商环境的沃土。 “十四五”期间,黑龙江省各级政府持续优化营商环境,将营商需求与“打包联动机制”精准对接,快速化解生产经营障碍和困难。双鸭山市推出优惠政策让企业享受免申请,牵头组织企业参加哈交会等经贸活动,为企业拓展市场搭建桥梁。经过各级政府部门的协同努力,黑龙江建龙钢铁股份有限公司成功获批省级智能工厂。 (完)
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